Жесткий менеджмент - Кеннеди Д. (мягкий переплёт)

З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця жалості. Ніхто не ставитиметься до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не стільки в нього вкладатиме: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і лише тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюючий, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний співробітник милості не заслуговує. Від такого потрібно позбавлятися у пожежному порядку. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і рангу стабільний бізнес.